Voorbeelden van vragen voor
[E-]Coaching
Het definitieve besluit een coach in de arm te nemen ligt voor iedereen verschillend. De aanleidingen om dat te doen vertonen veel overeenkomsten. Herkenbaar?
- “Ik geloof wel in coachend leidinggeven, maar er is iets dat me dwars zit en ik krijg er mijn vingers niet achter.”
- “Ik heb een nieuwe baan. Mooi bedrijf, goeie mensen, enorme potentie.
Ik ben alleen bang dat ik te hard van stapel loop en in
no time weer stijf sta van de stress.” - “Sinds ik hier leiding geef, noemen ze me een bitch. Wat doe ik niet goed???”
- “Ik ben hier aangenomen voor een nieuwe strategie. Dat is ook goed gelukt, maar nu krijg ik bijna niemand mee!”
- “Op de keeper beschouwd is het gewoon: ik eruit of hij er uit!… Hoe voorkom ik dat?”
- “Het is me allemaal teveel. Ik loop nu al tijden vreselijk te stressen want ik weet echt niet meer niet meer hoe ik mijn werk en m′n kinderen moet combineren.”
- “Ik voel me steeds minder betrokken bij mijn werk en bij mijn collega′s. Maar daar durf ik met mijn leidinggevende niet over te praten. Past niet zo in onze bedrijfscultuur. Snap je?”
- “Ik ben hier een beetje uitgekeken. Dus ik wil iets anders, maar wat precies? Daar loop ik al een dik jaar mee te worstelen.”
- “Ik loop wéér vast met mijn afstudeerproject. Ik weet zeker dat ik het kan, maar zodra ik achter m′n pc zit, verdwijnt al mijn zelfvertrouwen door het gootsteenputje.”
- “Weet je, ik doe echt heel veel voorstellen. En dan krijg ik te horen: “Ja,ja, jij hebt makkelijk schrijven.” Maar een tijd later hoor ik mijn baas precies hetzelfde vertellen alsof het zijn eigen idee is! Ik heb er echt genoeg van…”
- “Die probleemstelling voor mijn scriptie, dat ging nog wel. En nou denk ik steeds dat ik niks heb te vertellen. Ik bedoel, wie zit hier nu op te wachten?!”
- “Waar ligt nou de grens tussen goed over dingen nadenken en piekeren? Ik denk dat ik de de draad kwijt ben.”
- “Ik werk me vijf slagen in de rondte, maar schiet geen millimeter meer op.”
- “We hebben alweer een nieuwe RvB en dit zijn echt zulke ratten! Ik kan niks meer goed doen.”
- “Ik ben zo moe van mezelf. Ik moet altijd zoveel. Daar wil ik wel eens vanaf.”
Veel van deze uitspraken herken ik uit mijn eigen loopbaan.
Die persoonlijke en vaak ook pijnlijke ervaringen verrijken mijn werk als professionele coach.
